函館にて総合診療医を育てる営みをつづっていきます 旧ブログ名 青函圏函館総合診療研修プログラム
部下が上司をイジメルことも パワハラと 言うと 定義された
例えば 飲み会に さそわないとか
ITに強い若者が 上司をいじめるなど と
う〜ん そうかな
管理能力のない 上司は テキトーに 付き合う くらいの寛容は あるはずなのに
このレポートをまとめた 人のトラウマかな
0 件のコメント:
コメントを投稿